TÜPRAŞ Kocaeli Rafinerisinde İşçi Baskısı ve Koç Vakfı Üyeliği Dayatması Meclis'e Taşındı
EMEP İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, TÜPRAŞ Kocaeli Rafinerisinde yaşanan işçi baskılarını ve Koç Vakfı üyeliği dayatmasını Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşıdı. Bayhan, TÜPRAŞ’ta çalışan E.O. adlı işçinin Koç Vakfı üyeliğine itiraz etmesinin ardından uğradığı baskıyı ve işten atılmasını meclise taşıdı.
Vakfın Zorunlu Üyeliği ve Mobbing Uygulaması
Bayhan’ın verdiği soru önergesinde, Koç Holding’e bağlı iş yerlerinde işçilerin Koç Vakfı'na zorunlu üyelik yoluyla maaşlarından kesinti yapıldığını belirtti. Bayhan, bu üyeliğin gönüllülük esasına dayanmadığını ve her ay maaşlardan yüzde 6 oranında kesinti yapıldığını vurguladı. İşçilerin onayı olmadan yapılan bu kesintilerle biriken kaynağın ne kadar olduğunu da sorguladı. Bayhan, "Bu uygulama, görünürde bir 'vakıf' aracılığıyla sermayeye kaynak aktarımının kurumsallaşmasıdır" şeklinde konuştu.
İşçiye Mobbing ve Hukuksuz İşten Çıkarma
Bayhan, E.O. adlı işçinin Koç Vakfı üyeliğinden ayrılma taleplerine karşı sistematik bir mobbing ve tehdit ile karşılaştığını, bu sürecin ardından ise sendika temsilciliği adaylığı sürecinde işten çıkarıldığını belirtti. Bayhan, bu durumu "sendikal hakların gasbı" olarak tanımladı ve işçilerin örgütlenme hakkını engellemeye yönelik bir girişim olarak değerlendirdi. E.O'nun işten çıkarılmasında sendikal nedenlerin etkili olduğunu ve bu durumun işçilerin birleşme ve örgütlenme iradesine karşı yapılan bir gözdağı olduğunu ifade etti.
Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanına Sorular
Bayhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a yönelik şu soruları yöneltti:
Koç Holding'e bağlı iş yerlerinde, Koç Vakfı üyeliğinin işe başlama şartı olarak zorunlu tutulduğu doğru mudur? Koç Holding'e bağlı kaç iş yerinde işçilerin maaşlarından Koç Vakfı üyeliği için kesinti yapılmaktadır? İşçilerin vakıf üyeliğinden ayrılma hakkı var mıdır? E.O. adlı işçinin yaşadığı baskı ve işten çıkarılma süreci hakkında herhangi bir denetim ya da soruşturma başlatılmış mıdır? Bu tür uygulamaların, iş güvencesi ve sendikal haklar açısından açık bir ihlal olduğu göz önüne alındığında, TÜPRAŞ yönetimi ve Koç Holding yetkilileri hakkında idari veya cezai yaptırım uygulanacak mıdır?
TÜPRAŞ ve Koç Holding’in Tutumu Eleştirildi
Bayhan, Koç Holding'in işçilerine yüzde 15,75’lik enflasyon zammı dayatırken, kendi masalarındaki teklifin yüzde 35 olduğunu ve bunun, Erdoğan-Şimşek ekonomi programının sadık bir uygulaması olduğunu belirtti. Bu tutumun, işçilerin birleşme ve örgütlü mücadele iradesine karşı verilen bir gözdağı olduğunu savundu.
Sendikal Haklar ve Adaletin Sağlanması Talep Edildi
Bayhan, bu tür uygulamaların sadece TÜPRAŞ'ta değil, Türkiye genelindeki işyerlerinde benzer şekilde uygulandığını belirtti. İleriye dönük olarak, işçilerin sendikal haklarını savunmalarının önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini, işçilerin birleşme iradesinin ve haklarının korunması gerektiğini ifade etti.
