Sol Dikey Reklam Alanı Genişlik: 160px Yükseklik: 600px
Sağ Dikey Reklam Alanı Genişlik: 160px Yükseklik: 600px
MayaHaberCom Kocaeli Eğitim Gücü-Sen'den Kocaeli Valiliği'ne Tepki

Eğitim Gücü-Sen'den Kocaeli Valiliği'ne Tepki

Eğitim Gücü-Sen, Kocaeli Valisi'nin BİLSEM Müdürüne verilen 13 disiplin cezasını neden uygulamadığını sert bir dille eleştirdi.

Okunma Süresi: 2 dk

Eğitim Gücü-Sen'den Kocaeli Valisi'ne Tepki: ‘13 Ayrı Disiplin Cezasına Rağmen Neden Hâlâ Görevde?’

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü-Sen), Kocaeli İzmit Bilim ve Sanat Merkezi (BİLSEM) Müdürü hakkında yürütülen soruşturmada verilen disiplin cezalarının Kocaeli Valisi İlhami Aktaş tarafından uygulanmamasını sert sözlerle eleştirdi.

13 Disiplin Cezası ve Görevden Alma Teklifi

Sendika tarafından yapılan açıklamada, BİLSEM Müdürü hakkında Milli Eğitim Bakanlığı müfettişleri tarafından hazırlanan raporlarda:

  • Yolsuzluk
  • Usulsüzlük
  • Mobbing
  • Angarya
  • Görevi kötüye kullanma
  • Kamu kaynaklarını kişisel menfaat için kullanma
     

gibi ağır suçlamaların yer aldığı ve bu doğrultuda 13 ayrı disiplin cezası ile birlikte görevden alınma teklifi sunulduğu belirtildi.

İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bu teklifleri onayladığı ancak uygulamaların vali tarafından askıya alındığı ifade edildi.

Eğitim Gücü-Sen: ‘Sürecin Takipçisiyiz’

Eğitim Gücü-Sen Genel Başkanı Oğuz Özat, konuyu doğrudan Milli Eğitim Bakan Yardımcısı Ömer Faruk Yelkenci’ye ve bakanlık makamına ilettiklerini belirtti. Ayrıca sendika heyetinin Kocaeli Valisi ve İl Milli Eğitim Müdürü ile görüştüğü de duyuruldu.

Hukukun Üstünlüğünü Savunanlar Kazansın

Açıklamada şu ifadeler dikkat çekti:

“Kocaeli Valisi İlhami Aktaş, hakkında çok sayıda ağır suçlama bulunan bir okul müdürünü neden hâlâ görevde tutmaktadır? Bakanlık ve il müdürlüğü kararlarına rağmen görevden alma işlemi neden uygulanmamaktadır?”                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *