Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Personel Eğitimi ve Kurumsal Gelişime Yönelik Programlarını Sürdürüyor
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, hizmet kalitesini en üst seviyeye çıkarma hedefiyle personele yönelik eğitim programlarını kesintisiz olarak sürdürüyor. Son olarak, Büyükşehir Belediyesi iştiraki BELDE A.Ş. tarafından düzenlenen "Yönetimde 40 Dörtlüler" eğitim programı, kurumlar arası iş birliği ve çalışanların mesleki gelişimine katkı sağlamak amacıyla gerçekleştirildi.
Yönetimde 40 Dörtlüler Eğitimi
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraki BELDE A.Ş., kurum personeline yönelik “Yönetimde 40 Dörtlüler” eğitimi düzenledi. Eğitim, liderlik ve değişim yönetimini ele alarak çalışanların kişisel gelişimlerine katkı sağlamayı amaçladı. Programa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, MARKA Genel Sekreteri Mustafa Çöpoğlu, BELDE A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Bolat, iştiraklerin genel müdürleri ve UlaşımPark personelleri katıldı. Eğitim, Maide Restoran’da düzenlendi.
Bu eğitim, kurumlar arası iş birliğini pekiştirmek ve çalışanların mesleki gelişimini desteklemek amacıyla gerçekleştirildi. Eğitim programı, katılımcılara verimlilik artırıcı bilgiler sunmayı hedefledi.
Genel Sekreter Dr. Hayri Baraçlı’dan Güçlü Mesajlar
Eğitimin en dikkat çeken bölümü ise Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı'nın “Yönetimde 40 Dörtlüler” konulu sunumu oldu. Baraçlı, eğitimde öğrenmenin hayat boyu devam eden bir süreç olduğunu vurguladı ve şu ifadeleri kullandı:
“Okumayı ve öğrenmeyi unuttuğumuzda alışkanlıklarımız bizi değişime kapalı hale getiriyor. Bu direnç, inatla besleniyor. Sürekli öğrenmek, değişime açık olmak zorundayız. Aklımızı ve yeteneklerimizi geliştirmek, kendimizi yenilemek zorundayız.”
Baraçlı, kurum kültürünün yenilenmesi ve çalışanların gelişiminin sürdürülebilir hale getirilmesinin önemine değinerek, bu tür eğitimlerin sadece bilgi aktarımından ibaret olmadığını, aynı zamanda bir değişim ve dönüşüm sürecinin parçası olduğunu belirtti.
“Kurum kültürünü yenilemek ve çalışanlarımızı sürekli gelişime açık tutmak, bu eğitimlerin asıl hedefidir” diyerek eğitimlerin sürdürülebilirliğine vurgu yaptı.
Kurumlar Arası İş Birliği ve Paydaş Katılımı
Eğitim programında ayrıca, MARKA Genel Sekreteri Mustafa Çöpoğlu ve BELDE A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Bolat da konuşmalar yaparak, kurumlar arası iş birliğinin ve eğitimlerin önemini dile getirdi. Eğitim, MARKA paydaş kurumları ile UlaşımPark personelinin bir araya gelerek deneyim paylaşımı yapmasına olanak tanıdı. Bu tür toplantılar, katılımcıların sektörel bilgi alışverişinde bulunmalarını sağlayarak, iş birliğini güçlendirdi.
“Eğitim, sadece bilgi aktarımı değil, aynı zamanda kurumlar arası iletişimin güçlendirildiği bir platformdur” diyerek, eğitimlerin kurumlar arası iş birliğini pekiştirdiği ifade edildi.
Eğitimle Hedeflenen Sonuçlar
Büyükşehir Belediyesi, personel eğitimi ve kurumsal gelişimi öncelikli konular arasında tutarak, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmanın yanı sıra, kurumların verimliliğini ve hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. BELDE A.Ş. tarafından ev sahipliği yapılan bu eğitim, bu anlayışın somut bir örneği olarak önemli bir adım oldu.
Eğitim programının sonunda, katılımcıların öğrendiklerini günlük iş yaşamlarına entegre etmeleri ve bu bilgileri kurumlarının verimliliğini artırmak için kullanmaları amaçlanıyor.
