Emeklilik Sisteminde Kapsamlı Reform Hazırlığı
Hükümetin, emeklilik maaşlarının hesaplanmasında uygulanan üçlü dönemi (1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası) sadeleştirmek için kapsamlı bir reform çalışması yürüttüğü iddia ediliyor. Mevcut yapının karmaşık olması ve benzer prim gününe sahip kişiler arasında maaş farkı doğurması, yeni model arayışını hızlandırdı.
En Düşük Maaşlarda Yeni Dönem
Yılın ilk yarısı itibarıyla yapılan artışlarla birlikte:
En düşük SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı: 20.000 TL
En düşük memur emeklisi maaşı: 27.889 TL
Dul ve yetim aylıkları da 20 bin TL’lik taban maaş üzerinden hisse oranına göre (yüzde 25, 50, 75) yeniden hesaplanarak yatırılmaya başlandı.
“Tek Formül” Modeli Masada
Üçlü Katsayı Sistemi Kalkabilir
Mevcut sistemde her dönem için ayrı katsayı uygulanıyor. Yeni modelde ise:
Tek ve sabit bir aylık bağlama oranı (ABO) oluşturulması
Prim esaslı ve daha şeffaf bir hesaplama sistemi
Enflasyona endeksli otomatik artış mekanizması
gibi seçenekler değerlendiriliyor.
Amaç, hem sürdürülebilirliği sağlamak hem de sistemdeki belirsizlikleri azaltmak.
Bağ-Kur’lular İçin Kritik Eşik
Prim Gün Sayısında Eşitleme
Reform paketinde Bağ-Kur’luların 9.000 gün olan prim şartının 7.200 güne düşürülmesi de gündemde. Böylece SSK ile prim eşitliği sağlanarak daha adil bir emeklilik sistemi kurulması hedefleniyor.
Taban Maaş ve Kademeli Artış Formülü
2019’dan bu yana uygulanan taban maaş sistemi korunacak. Ancak kök maaşı düşük olan emekliler için yeni bir kademeli artış formülü üzerinde çalışılıyor. Bu sayede daha fazla prim ödeyenin daha yüksek maaş alması teşvik edilirken, düşük gelir grubundaki emekliler de korunmuş olacak.
Nihai Hedef Ne?
Uzmanlara göre reformun temel amacı:
Karmaşık hesaplama sistemini sadeleştirmek
Emekliler arasındaki maaş farklarını azaltmak
Uzun vadede bütçe sürdürülebilirliğini sağlamak
Yeni modelin TBMM gündemine ne zaman geleceği ve kimleri kapsayacağı ise önümüzdeki dönemde netleşecek. Milyonlarca emekli için sistemde köklü bir değişimin kapıda olduğu konuşuluyor.
