Sol Dikey Reklam Alanı Genişlik: 160px Yükseklik: 600px
Sağ Dikey Reklam Alanı Genişlik: 160px Yükseklik: 600px
MayaHaberCom Genel Türk-İş’ten Grev İhtimali: Haziran Sonunda Grev Kararı Alınabilir

Türk-İş’ten Grev İhtimali: Haziran Sonunda Grev Kararı Alınabilir

Türk-İş, 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi taleplerini Ankara'da eylemle duyurdu. Haziran sonunda grev kararı alınabilir.

Okunma Süresi: 2 dk

Türk-İş’ten Grev İhtimali: Haziran Sonunda Grev Kararı Alınabilir

Türk-İş, 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi taleplerini duyurmak amacıyla Ankara’da büyük bir eylem gerçekleştirdi. Anıtpark’tan Hazine ve Maliye Bakanlığı’na kadar yürüyen Türk-İş üyeleri, ekonomik taleplerini ve hak arayışlarını dile getirdi. Yürüyüşün ardından açıklamalarda bulunan Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, haziran ayı sonunda grev kararının alınabileceğini belirtti.

Atalay, konuşmasında, bazı sendikaların grev kararına hazırlanmakta olduğunu ve bu kararın yakın zamanda alınacağını duyurdu. Atalay, “Önümüzdeki hafta arkadaşlarım eylem planını açıklayacak. Haziran ayının sonunda bazı sendikalarımız grev kararı almak durumunda. Demir Yol İş, Karayolları, Madenciler, Makine Kimya gibi sektörlerde çalışan kardeşlerimizle en geç temmuzun başında grev kararı almak zorundayız” dedi.

Ekonomik Talepler ve Grev Hazırlıkları

Türk-İş, üyelerinin ekonomik zorluklar ve hükümetin sunduğu zam tekliflerinin yetersizliği nedeniyle harekete geçmeye karar verdi. Atalay, Türk-İş'in toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde daha adil bir çözüm beklediğini belirtti. Haziran ayında yapılacak açıklamalarla, grev kararının detayları netlik kazanacak. Bu açıklamalar, kamu işçilerinin hak arayışlarının daha da büyüyeceğinin bir göstergesi.                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *