Cemil Tugay’dan İşten Çıkarmalarla İlgili Yeni Açıklama: Verim alınamayan personelle yollar ayrılıyor
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediye iştiraklerinden yapılacak 1030 kişilik işten çıkarmalarla ilgili detaylı açıklamada bulundu. Tugay, büyük çoğunluğun büro personelinden oluştuğunu ve sahada verim alınamayan çalışanların hedeflendiğini söyledi.
‘Sahaya Alınıp Büroya Geçen Alışkanlıklar Var’
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, İZDOĞA, İZENERJİ ve İZELMAN şirketlerinden yapılacak 1030 kişilik işten çıkarmalara dair kamuoyunda oluşan soru işaretlerine netlik kazandırmak amacıyla bir açıklama yaptı. Tugay, bu kişilerin büyük kısmının sahada görevli gibi görünse de verim alınamayan büro çalışanları olduğunu belirtti.
Tugay, geçmiş yıllarda sahada çalışmak üzere alınan bazı çalışanların kısa süre içinde bürolara geçtiklerini ve bunun yaygın bir alışkanlığa dönüştüğünü söyledi:
“Temizlik, park bahçe, ilaçlama gibi işlerde çalışmak üzere başlayan birçok kişi, birkaç ay içinde çeşitli bahanelerle bürolara geçiyor. Bu alışkanlığı kırmak istiyoruz.”
‘Geçici Statüde Performans Takibi Yapılacak’
İZENERJİ’ye verilen yeni taşeron işçi ilanlarıyla ilgili konuşan Tugay, bu alımların sahada eksilen ve emekli olan personelin yerine yapıldığını ifade etti. Yeni uygulama kapsamında, işe alınanların ilk etapta 6 ila 11 ay geçici statüde çalışacağı belirtildi.
“İlk aşamada geçici statüde çalışacaklar. Performans gösteremeyenlerin süresi uzatılmayacak. Ama beklentimizi karşılayan personel için çalışma kalıcı hale gelecek.”
İşten çıkarılacakların büyük çoğunluğunun verimsiz bulunan büro personelleri olduğunu vurgulayan Tugay, kurumun performans odaklı bir yapıya kavuşması gerektiğini belirtti.
“Başarılı işler yapan, kurumun istediği verimi gösteren kimseye dokunmuyoruz. Ama adaletin sağlanması için gereksiz istihdam yükünü azaltmak zorundayız.”
Liyakat Vurgusu ve Kamusal Sorumluluk
Tugay, açıklamasında hem liyakat hem de adalet vurgusu yaparak, belediyelerde çalışan her bireyin halka karşı sorumlu olduğunu ifade etti. Saha hizmetlerinin aksamaması için doğru kişilerin doğru alanlarda görevlendirilmesi gerektiğini belirten Tugay, şunları ekledi:
“Belediyecilikte hizmet sürekliliği esastır. Saha çalışmalarında eksiklik yaşanmaması için liyakatli personel istihdamına büyük önem veriyoruz.”
